Karriere

Bewerben Sie sich und werden Sie ein Teil von LAP!
Die größte Stärke von LAP sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen. Durch ihre Identifikation mit LAP, ihren Teamgeist und ihr Engagement für unsere Kunden stellen sie sicher, dass Qualität, Stabilität und „German Engineering“ keine leeren Versprechungen sind. Wir legen deshalb viel Wert darauf, diejenigen zu finden, die zu uns passen. Wir suchen Menschen, die ihre individuellen Fähigkeiten einbringen wollen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

Das bietet LAP

Beteiligungsprogramm

Beteiligungsprogramm

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, in LAP zu ‚investieren‘ und somit vom wirtschaftlichen Erfolg unmittelbar zu profitieren. Gemessen am Ergebnis verzinsen wir das eingesetzte Kapital mit bis zu 10% pro Jahr.

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Als Ausbildungsbetrieb sichert sich LAP den Nachwuchs für die Zukunft. Auch die Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter hat eine hohe Priorität. Für jeden Mitarbeiter steht pro Jahr ein Budget von 1.000 € zur Verfügung.

Familie und Beruf

Familie und Beruf

Wir ermutigen Mütter und Väter dazu, Elternzeit zu nehmen. In vielen Positionen profitieren unsere Mitarbeiter von einem Gleitzeitmodell. Außerhalb der Kernarbeitszeit von 9:00 Uhr bis 15:00 Uhr kann die Arbeitszeit flexibel geplant werden.

Gesundheitliche Förderung

Gesundheitliche Förderung

Kostenloses Obst und Gemüse sind bei uns ebenso selbstverständlich wie eine regelmäßige Ergonomieberatung. Wöchentliche Lauf- und Rückentrainings sorgen für einen perfekten Ausgleich. 

Vermögenswirksame Leistungen

Vermögenswirksame Leistungen

Egal ob klassischer Bausparvertrag oder betriebliche Altersvorsorge, LAP zahlt den monatlichen Maximalbetrag von 40 € und unterstützt beim individuellen Vermögensaufbau. 

Strukturiertes Onboarding

Strukturiertes Onboarding

Neue Mitarbeiter bekommen in den ersten Wochen ein umfassendes Einarbeitungsprogramm. Das ermöglicht einen schnellen Einstieg in den neuen Job und fördert die Vernetzung zu den Kollegen. 

Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam wachsen wollen. Werden Sie ein Teil von LAP!

Catharina Wiermann 
Personalreferentin bei LAP

Bewerbungsverfahren

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