Notre contribution à un avenir durable
Progrès durable et ciblé
Notre stratégie de développement durable, LAP CREATES, fixe des objectifs spécifiques afin de favoriser activement les progrès vers un avenir plus durable. Elle se concentre sur sept thèmes importants, identifiés grâce à une double évaluation exhaustive de la matérialité. Nous sommes profondément attachés aux principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) afin de promouvoir la responsabilité écologique, le bien-être social et la gouvernance d'entreprise.
Comité de développement durable
Le comité de développement durable de LAP est le moteur du développement durable au sein du groupe LAP. Il est composé d'experts issus de tous les domaines ESG. Le comité soutient la direction de LAP en élaborant et en faisant progresser la stratégie de développement durable du groupe, LAP CREATES, qui couvre les domaines environnemental, social et de gouvernance, et en traduisant les objectifs stratégiques en actions concrètes.
Le comité identifie les risques et les opportunités liés au développement durable, surveille les tendances ESG et les exigences réglementaires pertinentes, et définit des objectifs de développement durable mesurables tout en suivant en permanence les progrès réalisés.
Au-delà de cela, le comité de développement durable lance et supervise des initiatives clés en matière de développement durable, notamment les rapports ESG, les audits internes et externes et le partage des connaissances en interne. Il sert également de point de contact central pour les questions liées au développement durable posées par les employés, les clients, les partenaires et les investisseurs.
LAP a reçu la médaille de bronze EcoVadis
En reconnaissance de notre engagement en faveur du développement durable, de l'éthique et des pratiques commerciales responsables, nous avons reçu la médaille de bronze EcoVadis. Cette distinction nous place parmi les meilleures entreprises évaluées par EcoVadis et récompense nos efforts continus en matière de développement durable.